Reincorporación de los trabajadores a las oficinas del centro de trabajo de AA de Erandio

De acuerdo con la instrucción de que, la semana del 11 de mayo, los trabajadores de ACCIONA Agua del centro de trabajo de Erandio con despacho se reincorporen a las oficinas, y posteriormente el resto de trabajadores, en la semana del 18 de mayo, este Comité de Empresa,

EXPONE QUE:

1º.- Según el Artículo 3, de la Orden SND/399/2020, de 9 de mayo, para la flexibilización de determinadas restricciones de ámbito nacional, establecidas tras la declaración del estado de alarma en aplicación de la fase 1 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad: “Siempre que sea posible, se fomentará la continuidad del teletrabajo para aquellos trabajadores que puedan realizar su actividad laboral a distancia”.

2º.- Y conforme al mensaje emitido en el video-mensaje de José Manuel Entrecanales, Presidente Ejecutivo de ACCIONA de fecha 8 de mayo, de lo cual se puede resaltar lo siguiente:

- “Ha habido una normalidad operativa”

- “Lo más importante es la salud de nuestros trabajadores”

- “Hemos conseguido ser eficientes en el funcionamiento de la compañía, especialmente en el teletrabajo, creo que tendrá unas consecuencias a largo plazo…”

3º.- Considerando que aunque se ha pasado a la FASE 1 de la “desescalada”, esta se ha hecho con restricciones impuestas por la Comunidad Autónoma del País Vasco.

4º.- La prudencia aconseja evitar la concentración de personas, y mantener la distancia social, y aunque los procedimientos establecidos por la compañía creemos que son correctos, vemos que tanto en los accesos a los puestos de trabajo, como en la necesaria movilidad por la oficina, es muy difícil mantener la distancia de seguridad requerida, pues tanto escaleras como pasillos no permiten cruzarse o hacerse a un lado con las suficientes garantías de distanciamiento.

5º.- ACCIONA sigue manteniendo la modalidad de teletrabajo a todo el personal subcontratado.

SOLICITAMOS:

               1º.- Se siga manteniendo como primera opción de cumplimiento de las obligaciones laborales la modalidad de teletrabajo mientras sea de recomendación tanto a nivel Gubernamental y Empresarial.

               2º.- Que sólo se utilice la modalidad presencial en oficina en los casos que se estaban dando hasta ahora, y quizá en algún otro que se considere imprescindible.

               3º.- Que las limpiezas de los elementos comunes se realicen al menos con las frecuencias mínimas indicadas por la autoridad sanitaria (baños al menos 6 veces al día).

dichas peticiones han sido entregadas a la empresa